השוואת ביטוחי מנהלים במסלול עד 50
הנתונים בטבלת ההשוואה, לרבות תשואות, דמי ניהול, היקף נכסים ודירוג Berki, מבוססים על הדיווח האחרון שפורסם עבור יוני 2026.
ביטוחי מנהלים במסלול עד 50
מסלול לבני 50 ומטה הוא מסלול ברירת מחדל לחוסכים עד גיל 50. המסלול כולל חשיפה גבוהה יחסית למניות, המתאימה לטווח חיסכון ארוך שמאפשר התאוששות מתנודות שוק.
| מיקום | לוגו | שם | חודש | מתחילת השנה | 3 שנים | 5 שנים | דמי ניהול ממוצעים | נכסים |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 |  | כלל חברה לביטוח בע"מ מסלול לבני 50 ומטה פוליסות לפני 2004 מ.ה. 11341 | -0.28% | 8.74% | 49.29% | 48.79% | 2.15% | 31.58 מיליוני ₪ |
| 2 |  | הראל מסלול לבני 50 ומטה מ.ה. 9562 | -0.67% | 7.92% | 43.67% | 47.51% | 0.59% | 2,550.08 מיליוני ₪ |
| 3 |  | מגדל מסלול לבני 50 ומטה מ.ה. 9599 | -0.75% | 6.99% | 47.25% | 50.04% | 0.69% | 4,058.23 מיליוני ₪ |
| 4 | | כלל חברה לביטוח בע"מ מסלול לבני 50 ומטה מ.ה. 9659 | -0.83% | 8.25% | 49.8% | 52.82% | 0.64% | 3,714.51 מיליוני ₪ |
| 5 |  | הכשרה חברה לביטוח בע"מ מסלול לבני 50 ומטה מ.ה. 9629 | -0.94% | 6.02% | 37.71% | 34.2% | 0.6% | 244.02 מיליוני ₪ |
| 6 |  | מנורה מבטחים ביטוח בע"מ לבני 50 ומטה מ.ה. 9536 | -1.09% | 6.4% | 48.41% | 51.39% | 0.64% | 1,271.84 מיליוני ₪ |
| 7 | | מנורה מבטחים ביטוח בע"מ לבני 50 ומטה (משת) מ.ה. 13721 | -1.09% | 6.4% | 48.41% | — | 0.61% | 63.71 מיליוני ₪ |
| 8 |  | הפניקס לבני 50 ומטה מ.ה. 471 | -1.37% | 5.84% | 53.91% | 59.25% | 0.73% | 7,257.06 מיליוני ₪ |
| 9 |  | איילון מסלול לבני 50 ומטה מ.ה. 9636 | -1.8% | 7.35% | 55.54% | 58.01% | 0.76% | 351.51 מיליוני ₪ |
מקורות ועדכון הנתונים
נתוני התשואות, דמי הניהול והיקף הנכסים מבוססים על דיווחי הגופים המוסדיים לרשות שוק ההון ועל מקורות המידע הרשמיים הרלוונטיים. תקופת הדיווח האחרונה שנכללה בהשוואה היא יוני 2026.
- ביטוח נט – מערכת ההשוואה הרשמית לפוליסות ביטוח חיים
- רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון
- שיטת דירוג Berki למוצרי חיסכון ארוך טווח
הנתונים מוצגים לצורכי מידע והשוואה בלבד. תשואות עבר אינן מבטיחות תשואות בעתיד, והמידע אינו מהווה ייעוץ או המלצה אישית.
המדריך להשוואת ביטוחי מנהלים במסלול עד 50
מסלול עד גיל 50 בביטוח מנהלים משויך לקבוצת גיל זו, אך רמת החשיפה לנכסי סיכון נקבעת במדיניות המסלול ואינה מתאימה אוטומטית לכל חוסך. אופק חיסכון ארוך עשוי לאפשר התמודדות עם תנודתיות, אך יש להביא בחשבון את המטרות, המצב הפיננסי והיכולת לשאת הפסדים.
מאפייני המסלול
אופק חיסכון ארוך עשוי לאפשר לחוסך להתמודד עם תנודתיות גבוהה יותר, אך רמת הסיכון המתאימה תלויה במטרות, במצב הפיננסי וביכולת לשאת הפסדים. אין שיעור מניות קבוע שנכון לכל חוסך עד גיל 50.
ביטוח מנהלים לחוסכים צעירים כולל בדרך כלל גם רכיב ביטוחי משמעותי: כיסוי אובדן כושר עבודה וביטוח חיים. חשוב לוודא כי הכיסויים הביטוחיים מתאימים לרמת ההכנסה ולמצב המשפחתי, ולבחון מדי מספר שנים אם נדרש עדכון.
עם זאת, גם בגיל צעיר חשוב לבחון את דמי הניהול הנגבים. דמי ניהול גבוהים מהפרמיה ומהצבירה פוגעים בתשואה לאורך עשרות שנים, ובצבירה הסופית ההפרש יכול להסתכם בסכומים מאוד משמעותיים.
מסלולי ביטוח מנהלים לחוסכים עד גיל 50 נבדלים במדיניות ההשקעה, בעלויות ובתנאי הפוליסה. מעבר בין מסלולים נעשה בהתאם לתנאים ואינו בהכרח חופשי מכל מגבלה או עלות.
מה חשוב לבדוק בהשוואה?
בעמוד ניתן להשוות בין מסלולי ביטוח מנהלים המוצגים לקבוצת גיל זו. ההשוואה מסייעת לבחון תשואות עבר, דמי ניהול ומדיניות השקעה, אך אינה מחליפה בדיקה של תנאי הפוליסה, הכיסויים הביטוחיים והצרכים האישיים.
מידע נוסף:פרישה
